中小企業、時間外労働の上限規制適用について

2020.04.01

・大企業で２０１９年４月から適用されていた時間外労働の上限規制が２０２０年４月からは中小企業にも適用されます。

・労働基準法が定めた法定労働時間は１日８時間、週４０時間。１か月単位で計算すると、８０時間の残業を含めて、およそ２４０時間程度が働くことができる上限になる。

・働き方改革関連法によって大企業は昨年４月から従業員の時間外労働を年７２０時間以内にすることが義務付けられた。月１００時間を超えてはならず、２～6カ月平均で月８０時間以内にしなければならない。建設業など一部を除き、違反があれば３０万円以下の罰金か６カ月以下の懲役を科せられる。同様の規制は今年４月から中小企業にも適用される。

＊原則は月４５時間、年３６０時間まで。特別な事情で月平均８０時間、年７２０時間まで

＊管理者含む全ての人の労働時間の把握を義務付け