dispatch人材サービス

Dispatch人材サービスの3つの強み

人材派遣

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「適時」「適材」「適所」

お客様が必要なときに必要な期間だけ、必要なスキルをもつ人材を効率的に活用できます。

  • グッド未来舎の人材派遣の特長は社内研修の充実。
    充実した研修を登録者に提供することにより、スキルアップをしやすい環境にしています。
  • 長期就労を支える福利厚生の充実
    弊社スタッフが安心して働けるように、各種福利厚生制度を提供しております。

紹介予定派遣

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採用に関わるリスクヘッジ軽減を実現

ミスマッチを防ぐだけでなく、採用活動にかかる労力を抑えることができます。

  • 正社員としての採用を前提に
    求職者が派遣スタッフとして企業に一定期間(最長6ヶ月)就労。派遣期間終了後に、双方の合意が整えば両者で雇用契約を締結する仕組みです。
    派遣期間中にスタッフの能力や適正、人柄などを見極められるので、採用時のミスマッチを防止することができます。
  • 採用業務に費やす時間や労力、コストを削減できます。

人材紹介

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正社員・契約社員の紹介・パートタイマーのご紹介

返金規定は6ヶ月未満に自己都合退職等をした場合は報酬の 100 %を返還 いたします 。

  • 的確な採用を実現
    的を絞った入念なヒアリングで求職者を、正社員または契約社員
    (パートタイマー)として 企業にご紹介するサービスが「人材紹介」です。
    貴社のお考えを理解した上、最適な人材をご紹介します。
  • キャリアアドバイザーが事前に面接
    応募書類だけではわかりづらい候補者のコミュニケーションスキルや人間性を把握した上で、貴社へ最適なご提案をいたします。
  • 採用に関わる細かな作業を軽減
    候補者との面談日設定から、合否の通知、年収交渉にいたるまでグッド未来舎が代行して行います。
    採用ご担当者様の業務負担が軽減できます。

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「企業は人なり」「人が財産」「人材は人財」多くの経営者が異口同音に語るのが人材論。
弊社は常に人を大切にする企業でありたいと考えています。